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　　反正不是開放式辦公室了，當(dāng)初推動(dòng)開放式辦公室設(shè)計(jì)普及的高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師甚至都說出了“開放式辦公室已死”。

　　那家普及開放式辦公室設(shè)計(jì)的公司，現(xiàn)在要革新它

　　當(dāng)開放式辦公室為越來越多職員抵觸時(shí)，也有不少公司在尋求改變.

　　它最近便向等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)調(diào)研，并根據(jù)相關(guān)反饋提出了一個(gè) 3 類型 12 種樣式的辦公室設(shè)計(jì)草案。

　　第一類是“圖書館”，采用了開放和私密混合的形式，既有未分配的協(xié)作臺(tái)，也有獨(dú)立安靜的隔間，讓人專注解決工作，適合存在多種工種類型的企業(yè)，密切的協(xié)作和不被打擾的專注可以同時(shí)存在。

　　第二類是“廣場(chǎng)”，它更像是一個(gè)社區(qū)，咖啡店、餐廳、工作區(qū)都存在，人們就像是城市中一樣，社交和工作可以同時(shí)發(fā)生，讓團(tuán)隊(duì)更快的熟悉、更好的配合，尤其是那些剛剛結(jié)束遠(yuǎn)距辦公回到辦公室的員工。

　　第三類則是“過渡空間”，它更像是辦公空間的支援部分，由健康檢查、包含大量植物的休息空間、社交空間等組成，保證員工健康的同時(shí)，也通過社交加強(qiáng)員工對(duì)于公司的認(rèn)知。

　　佰多裝飾 認(rèn)為當(dāng)今已經(jīng)不存在一勞永逸式的辦公室了，員工工種復(fù)雜、疫情推動(dòng)了遠(yuǎn)距辦公的流行，它與辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦公融合會(huì)是未來的趨勢(shì)，這就不可避免地要求辦公場(chǎng)地更多樣化、靈活化，以滿足辦公需求。

　　一家公司可能不會(huì)采用 佰多裝飾 所設(shè)計(jì)的全部草案，但對(duì)辦公室設(shè)計(jì)的革新已經(jīng)開始了，在疫情之后就對(duì)芝加哥的辦公室就進(jìn)行了全面改造，展現(xiàn)了一種截然不同的風(fēng)格。

　　走進(jìn)辦公區(qū)，恍惚間似乎就像是走進(jìn)了一家咖啡店，其外觀乃至辦公室設(shè)施、凳椅的排放和陳列都和咖啡店相似，同時(shí)還擁有餐廳、健身房、休息室等設(shè)施。

　　常規(guī)的格子間或是工位在辦公室很少見，更像是一個(gè)供放松休息的場(chǎng)地，據(jù)介紹由于  位于芝加哥的員工大多是銷售，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的公司才會(huì)采用這樣極度模塊化和靈活的設(shè)計(jì)。

　　 希望通過這些設(shè)計(jì)讓員工獲得對(duì)工作環(huán)境的控制感，給他們更多的自主權(quán)來選擇更舒適的工作環(huán)境，就像是在家辦公一樣，這也符合遠(yuǎn)程辦公興起對(duì)人們潛移默化的影響。

　　從開放式辦公室到逐漸被接受的靈活型辦公室，其中一條清晰的明線是對(duì)效率、隱私、舒適工作環(huán)境的關(guān)注，而暗線則是新的企業(yè)文化出現(xiàn)。

　　設(shè)計(jì)環(huán)境、設(shè)計(jì)體驗(yàn)，也傳遞文化

　　從這個(gè)角度看開放式辦公室在網(wǎng)路企業(yè)的興起，何嘗又不是企業(yè)文化的一種直觀展現(xiàn)呢。

　　就和惠普等科技公司出身于車庫一般，網(wǎng)際網(wǎng)路公司前期大多因?yàn)闂l件限制，對(duì)于運(yùn)營成本更友好、方便人員直接溝通的開放式辦公室成為了它們最好的選擇之一。

　　而網(wǎng)際網(wǎng)路公司希望將團(tuán)隊(duì)精誠合作的文化傳統(tǒng)延續(xù)下去，繼續(xù)構(gòu)建開放式辦公室就是一個(gè)好的選擇，這也是它現(xiàn)在仍然存在于不少網(wǎng)際網(wǎng)路公司當(dāng)中的原因之一。

　　同樣的，這是靈活化、模組化的辦公室設(shè)計(jì)風(fēng)格崛起的原因之一，高靈活性的辦公空間適應(yīng)人們?cè)谝咔楹蟮墓ぷ髁?xí)慣，同時(shí)也展現(xiàn)了一家公司的企業(yè)文化——以更靈活的方式高效完成工作。

　　以往對(duì)辦公室的改革大多都是以設(shè)計(jì)或建筑公司開始，而隨著大企業(yè)們對(duì)于企業(yè)文化乃至價(jià)值觀的重視，主動(dòng)權(quán)已經(jīng)逐漸移到了大企業(yè)手中。

　　設(shè)計(jì)辦公室也是設(shè)計(jì)體驗(yàn)，更是傳遞企業(yè)文化。

　　不同的辦公環(huán)境給了人們不同的使用體驗(yàn)，而在不同的體驗(yàn)中也帶來人們對(duì)于企業(yè)的不同認(rèn)知，企業(yè)文化就此隨著辦公室流轉(zhuǎn)，吸引具有相同意向的人進(jìn)入。